Тандемократия: создание, развитие и управление партнерством
Все понимают, как важно найти своего партнера. Мало кто знает, что это не просто личная “химия”, но и работа, требующая системного подхода. В рамках этой программы мы изучим все аспекты эффективного партнерства – от психологии до юридических деталей.
Трехмодульная образовательная программа, которая предоставляет участникам инструменты, необходимые для разработки успешной стратегии сотрудничества и развития тандемных отношений.
Благодаря лекциям, дискуссиям, анализу примеров из практики некоторых наиболее успешных мировых и российских компаний участники получают лучшее представление о стратегической цели и ценности тандемных отношений и альянсов.
Старт программы: февраль 2021 Язык: русский Формат: модульный, 3 модуля по 3 дня + межмодульная работа Место проведения: кампус бизнес-школы СКОЛКОВО
Академический директор программы Бизнес-школа СКОЛКОВО
Гор Нахапетян с отличием окончил факультет прикладной математики Ереванского государственного университета в 1991 году. В 2008 году прошел курс обучения в бизнес-школе INSEAD.
Свой профессиональный путь Гор начал в 1992 году в «Диалог Банке». Участвовал в первых торгах на только что открывшейся бирже ММВБ. В Тройку Диалог перешел в 1993 году и стоял у истоков создания компании. Позже руководил группой разработки специальных проектов, на основе которых была создана Управляющая компания Тройка Диалог (с ноября 2012 года – «Сбербанк Управление Активами»), которую возглавил в 1996 году. В 2001–2003 годах участвовал в проекте по приобретению и реструктуризации ОАО «Росгосстрах».
С 2006 по 2013 год являлся членом Координационного совета Московской школы управления СКОЛКОВО и председателем Комитета по кадрам и этике. С 2013 по 2016 год был избран Председателем Совета выпускников СКОЛКОВО.
В настоящее время - член Попечительского Совета Московского мультимедиа арт музея, Фонда поддержки и развития Гоголь-центра, Со-учредитель благотворительного фонда "Друзья", сервиса индивидуального подбора дополнительного образования "Профилум" и коммуникационной площадки менторов и экспертов «Experum».
Виктория Михайлова
Академический директор программы Бизнес-школа СКОЛКОВО
«Невозможно говорить о таких аспектах бизнеса как создание или реализация стратегии, привлечение лучших кадров, максимальное вовлечение сотрудников, клиентский успех и других без понимания, насколько они зависят от индивидуальной и групповой человеческой динамики. Мне больше нравится заниматься людьми и влиять на результаты бизнеса через наполненность организации жизненными силами и ее устойчивость», – говорит Виктория Михайлова, предприниматель, executive-коуч, бизнес-тренер более, чем с 15-летним стажем.
Свою профессиональную карьеру после учёбы на факультете востоковедения и африканистики Санкт-Петербургского государственного университета, Виктория Михайлова начинала в Париже в 1990 году во французской кейтеринговой компании Potel & Chabot (тогда это была группа компаний Bongrain). В ней прошла путь от ассистента и ответственного по закупкам деликатесов для первого французского ресторана в Москве до директора по маркетингу и коммерции группы Бонгрэн по России и бывшим странам СССР.
После получения диплома MBA HEC Paris в 1997 году продолжила карьеру в BtC – в группе компаний Groupe Berchet. В течение 5-ти лет, покорив для компании прилавки европейского ритейла, сменив французскую провинцию на Польшу и параллельно став промоутером Йоулупукки – Виктория не просто несла в мир идею о том, что настоящий Дед Мороз проживает именно в Лапландии, но спродюссировала сериал, книгу и поставила детский мюзикл, а также написала в дуэте с соавтором Кириллом Кривицким роман « Сломанные Крылья » – в 2002 году она вернулась в Россию, чтобы возглавить сразу три собственных бизнесах : консалтинг-бутик по стратегическому маркетингу, IT-интегратора и тренинговую компанию. Спустя несколько лет, реализовав несколько крупных проектов в России, Украине, Казахстане Виктория продала в России два бизнеса из трёх, оставив лишь тренинговую компанию.
Параллельно в течение 7 лет с 2007 по 2014 гг года Виктория являлась партнером и исполнительным директором французской Группы компаний OSP & Cie, включающего сервисы для юристов и сейлз-хаус со столетней историей, обслуживающий Официальный Вестник Le Journal Officiel и такие медиа издания, как Le Monde, Le Figaro, Le Parisien, La Tribune.
Работа с различными компаниями и людьми дали чёткость видения того, как личности основателей, руководителей, групповые процессы и качество отношений влияют на жизнеспособность и устойчивость бизнеса.
Получив в 2013 г. диплом по специальности Executive coaching в HEC Paris, с 2014 года Виктория Михайлова сконцентрировала свою деятельность на коучинге руководителей и организаций. Углубленное изучение организационной психологии и моделей, описывающих взаимосвязи между личностной динамикой и такими традиционными в бизнесе конструктами, как стратегия, лидерство, коммуникация и операционная деятельность - это главная сфера ее интересов.
Взаимоотношения между партнёрами, системная коммуникация в организациях и использование нейронаук в коучинге старт-апов - это темы, которые Виктория преподаёт в программе Лидерства бизнес школы НЕС для для предприятий, финансируемых французским банком государственных инвестиций Bpifrance.
Тандем Гором Нахапетян - Виктория Михайлова развивает созданное им направление организационной психологии, исследующее работу в парах. Курс по этой дисциплине, Тандемократии, Гор и Виктория ведут в Московской Школе Управления «Сколково».
Помимо работы с корпоративными и частными клиентами, Виктория обучает профессиональных коучей и бизнес-тренеров и руководит сообществом из 60 бизнес тренеров в России и участвует в развитии сообщества из 3500 тренеров и коучей в мире.
Виктория является основателем и управляющим партнером в нескольких компаниях (Sense Makers, D’N’A’ Leader, Emotional Assertiveness International), партнером в Kahler Communication, мастер-тренером Process Communication Model® и Emotional Assertiveness Model®, сертифицированным коучем HEC Paris, сертифицированным консультантом DRSO (системная диагностика резонантности организаций), сертифицированным тренером Paul Ekman International (детекция лжи и эмоциональные навыки и компетенции) сертифицированным тренером Karpman Model® (управление психологической устойчивостью к конфликтам и манипуляциям).
Виктория живёт между Парижем и Москвой, увлекается живописью, путешествиям, играет в гольф и пишет стихи и прозу.
У Виктории двое сыновей, студентов французских ВУЗов.
Гор Борисович НАХАПЕТЯН
Бизнесмен и филантроп, Почетный профессор бизнес-практики и Почётный член Ассоциации Содействия развитию Московской школы управления СКОЛКОВО, со-основатель «Sensemakers».
«Сильная идея может не развиться, если нет тандема. Идея не возникает в одиночку. Она возникает в тандеме и развивается при наличии культуры партнерских отношений. Именно тандемы являются основой крепкой корпоративной культуры, необходимой для долгой продуктивной работы и эффективности организации».
Гор Нахапетян с отличием окончил факультет прикладной математики Ереванского государственного университета в 1991 году. В 1991–1992 годах прошел обучение на полуторагодичных курсах делового менеджмента в Американском университете Армении. В 2008 году прошел курс обучения в бизнес-школе INSEAD.
Свой профессиональный путь Гор начал в 1992 году в «Диалог Банке». Участвовал в первых торгах на только что открывшейся бирже ММВБ. В Тройку Диалог перешел в 1993 году и стоял у истоков создания компании. Позже руководил группой разработки специальных проектов, на основе которых была создана Управляющая компания Тройка Диалог (с ноября 2012 года – «Сбербанк Управление Активами»), которую возглавил в 1996 году. В 2001–2003 годах участвовал в проекте по приобретению и реструктуризации ОАО «Росгосстрах». Занимал должность вице-президента ОАО «Росгосстрах», отвечая за работу аппарата президента и ряда подразделений холдинга, руководил проектом ребрендинга.
До февраля 2013 года г-н Нахапетян занимал должность руководителя аппарата президента, управляющего директора Тройки Диалог (c октября 2012 года – Сбербанк CIB). В рамках должности управляющего директора г-н Нахапетян курировал вопросы стратегического развития, а также отвечал за работу ряда подразделений компании: службы по связям с общественностью, управления маркетинга, управления по работе с персоналом, управления безопасности, контактно-информационного центра и отдела внутренних коммуникаций.
С февраля по сентябрь 2013 года Гор Нахапетян занимал позицию вице-президента Сбербанка. В рамках данной должности он курировал блок HR, в числе ключевых задач которого – формирование и развитие корпоративной культуры, усовершенствование и развитие системы мотивации сотрудников, создание корпоративного университета, построение системы эффективных коммуникаций внутри организации.
С 2006 по 2013 год являлся членом Координационного совета Московской школы управления СКОЛКОВО и председателем Комитета по кадрам и этике. С 2013 по 2016 год был избран Председателем Совета выпускников СКОЛКОВО.
В настоящее время - член Попечительского Совета Московского Мультимедиа Арт Музея, Фонда поддержки и развития Гоголь- центра, Со-учредитель Благотворительного фонда "Друзья", сервиса индивидуального подбора дополнительного образования "Профилум" и коммуникационной площадки менторов и экспертов «Experum», Председатель совета директоров Корпорации Роботов, Со-основатель и Партнер “Sensemakers”.
Увлекается современным искусством и психологией. Сертифицированный тренер и коуч Process Communication Model.
Виктория Михайловна МИХАЙЛОВА
Коуч, мастер-тренер, преподаватель и предприниматель, со-основатель «Sensemakers».
«Невозможно говорить о таких аспектах бизнеса как стратегическое планирование, привлечение лучших кадров, мотивация сотрудников, клиентский успех и других без понимания, насколько они зависят от индивидуальной и групповой человеческой динамики. Мне нравится влиять на результаты бизнеса с помощью логики человеческого фактора в сложных системах», – говорит Виктория Михайлова, предприниматель, executive-коуч, бизнес-тренер более, чем с 15-летним стажем.
Виктория Михайлова после учёбы на факультете востоковедения и африканистики Санкт-Петербургского государственного университета, получила в 1997 году степень MBA в HEC Paris. Свой профессиональный путь Виктория начинала в Париже в 1990 году во кейтеринговой компании Potel & Chabot (группа компаний Bongrain). В ней прошла путь от ассистента до директора по маркетингу и коммерции группы Бонгрэн по России и бывшим странам СССР. В 1997 году продолжила карьеру в качестве Директора по Экспорту группы компаний Groupe Berchet во Франции, затем перешла на позицию Генерального Директора Berchet Polska.
В 2002 году Виктория вернулась в Россию, чтобы возглавить три собственных бизнесах : консалтинг-бутик по стратегическому маркетингу, IT-интегратора и тренинговую компанию. Спустя несколько лет, реализовав несколько крупных проектов в России, Украине, Казахстане Виктория продала в России два бизнеса из трёх.
С 2007 по 2014 гг года Виктория являлась партнером французской Группы компаний OSP & Cie, включающей сервисы для юристов и сейлз-хаус со столетней историей, обслуживающий Официальный Вестник Le Journal Officiel и такие медиа издания, как Le Monde, Le Figaro, Le Parisien, La Tribune.
Опыт работы с людьми дал чёткость видения, как личности основателей, руководителей, групповые процессы и качество отношений влияют на жизнеспособность и устойчивость бизнеса.
Получив в 2013 г. диплом по специальности Executive coaching в HEC Paris, с 2014 года Виктория Михайлова сконцентрировала свою деятельность на коучинге организаций и бизнес обучении.
Системная коммуникация и использование нейронаук в коучинге стартапов - это темы, которые Виктория преподаёт в программе Лидерства бизнес школы НЕС Paris под покровительством банка государственных инвестиций Bpifrance. В качестве мастер тренера по Модели Процесса Коммуникации® и Эмоциональной ассертивности® Виктория обучает профессиональных коучей и бизнес-тренеров и руководит сообществом из 50 из тренеров в России и участвует в развитии сообщества из 3500 тренеров и коучей в мире.
Виктория является партнером в международных компаниях и имеет многочисленные международные сертификации в области коучинга и организационной психологии.
Виктория живёт между Парижем и Москвой, увлекается живописью, путешествиям, играет в гольф и пишет стихи и прозу.
Выездная образовательная программа в Испании, разработанная для руководителей и собственников бизнеса, которые хотят развиваться в теме лидерства, управления талантами, культуры и искусства.
Московская область, Одинцовский район, Сколково, ул. Новая, 100 +7 495 539 30 03, info@skolkovo.ru
Общественным транспортом: автобус-экспресс № 818Э (Sk) от метро «Славянский бульвар» или
маршрутное такси № 523 от ст. м. «Киевская», «Парк Победы» или «Славянский бульвар», остановка «Московская школа управления». На автомобиле: обратите внимание,
что заезд на территорию школы осуществляется в закрытом пропускном режиме. Пожалуйста, заранее предупредите свое контактное лицо, что вы будете на автомобиле.
Профессор бизнес-практики, Московская школа управления СКОЛКОВО.
Светлана окончила географический факультет МГУ им М.В. Ломоносова по специальности «география
мирового хозяйства»; также имеет степень Executive MBA, University of Chicago Booth, School of
Business.
С 1992 по 2000 годы работала в ЗАО «Медиа-Мост» заместителем начальника Управления по
информационно‑аналитическому обеспечению и связям с общественностью. С 2001 по 2003 гг. – первый
вице-президент ЗАО «Компания развития общественных связей» (КРОС).
С 2003 по 2014 гг. работала в РИА Новости: с января 2003 по апрель 2004 года – председатель Правления, с
апреля 2004 по 2006 гг. – генеральный директор, с 2006 по 2014 гг. – главный редактор. Покинула
агентство в декабре 2013 года одновременно с ликвидацией самого агентства.
С 1 февраля 2016 года по 20 февраля 2017 года занимала должность старшего вице-президента, директора
департамента маркетинга и коммуникаций Сбербанка.
Светлана является членом попечительских советов и правлений благотворительных фондов «Подари жизнь»,
«Друзья», российского отделения Всемирного фонда дикой природы (WWF). Соавтор Эколого-экономического
индекса регионов России (2011).
В 2016 году признана одним из лучших директоров по маркетингу в финансовой отрасли России (премия
Ассоциации коммуникативных агентств России). Дважды (в 2007 и 2011 годах) признана Медиаменеджером года,
в 2013 году – Медиаменеджером десятилетия.
В настоящее время Светлана является Исполнительным директором, Руководителем функций маркетинга и
развития бизнеса PWC.
Выпускница классического отделения Историко-филологического факультета РГГУ (специализация История
Древней Греции; древнегреческий и латинский языки).
Пишет о книгах с 2001 года, публиковалась в журналах «Итоги», «Огонек», «Psychologies», «Marie Claire»,
«Эксперт», «Знамя», «Октябрь», «Новое литературное обозрение», газетах «Ведомости» и «Ex libris»
(приложение к «Независимой газете»), интернет-изданиях Openspace.ru, Газета.Ру, Горький.Ру и других. С
2014 года ведет еженедельную колонку о книгах на сайте Meduza.io.
С 2011 по 2013 год была постоянным экспертом программы «Контекст» на телеканале «Культура». С 2014 по
2016 год вела передачу «Книжная полка» на радио «Маяк». В 2013 и 2014 годах входила в жюри литературной
премии «НоС» («Новая словесность, новая социальность), учрежденной Фондом Михаила Прохорова для
поддержки современной литературы.
В 2015 и 2016 годах выступила как редактор-составитель специальных номеров журнала «Esquire», посвященных
современной русской литературе. В 2016 году руководила мастерской литературной критики в Creative
Writing School.
Автор книг «Удивительные приключения рыбы-лоцмана: 150 000 слов о литературе» (М.: АСТ, Редакция Елены
Шубиной, 2016) и «О чем говорят бестселлеры» (в печати).
В 2017 году была удостоена профессиональной премии «Ревизор» как наиболее авторитетный литературный
критик России.
Популярный блогер (25 000 подписчиков на странице в Facebook). Выступает с публичными лекциями на
различных площадках, ведет книжные клубы для детей и взрослых, была членом официальных российских
делегаций на Международной книжной ярмарке во Франкфурте, а также на Международной книжной ярмарке в
Лондоне.
С 2012 года преподает в Совместном бакалавриате ВШЭ-РЭШ, где читает курс введения в академическое письмо
и критическое мышление, а также курс, посвященный институциональной истории современной литературы. С
2017 года преподает в магистратуре Филологического факультета НИУ ВШЭ, где ведет занятия по литературной
критике и введению в историю современной литературы. С 2017 года на регулярной основе сотрудничает со
бизнес-школой СКОЛКОВО.
Дизайнер, предприниматель. Основатель института медиа, архитектуры и дизайна «Стрелка», издательского
дома «Афиша» и сервиса по ремонту квартир «Сделано».
В 1989 году Илья окончил отделение «Планирование и организация театрального дела» в ГИТИС им. А. В.
Луначарского, а в 1993 году - аспирантуру факультета культурной политики Университета Бургундии (Дижон,
Франция).
В том же 1993 году он принимает участие в запуске журнала «Матадор», в 1998 году становится главным
редактором журнала «Вечерняя Москва», а в апреле 1999 года основывает журнал «Афиша» и одноимённый
издательский дом. В ноябре 1999 года под руководством Осколкова-Ценципера был запущен afisha.ru —
крупнейший в российском интернете путеводитель по фильмам, выставкам, спектаклям, ресторанам. В 2004
году Илья организовывает ежегодный фестиваль под открытым небом «Пикник Афиши», выросший в один из
крупнейших в России музыкальных фестивалей.
С 2009 по 2013 год Осколков-Ценципер являлся Членом Попечительского совета Института медиа, архитектуры и
дизайна «Стрелка», расположенного на территории бывшей фабрики «Красный Октябрь» в центре Москвы. С 2010
по 2012 годы он также занимал пост вице-президента телекоммуникционной компании Yota Group. В 2011 году
Илья открыл в Лондоне коммуникационное агентство Winter, специализирующееся на предоставлении российским
компаниям услуг в области брендинга, дизайна и коммуникационной стратегии.
В 2014 году Илья Осколков-Ценципер основал в Москве одноименную компанию Tsentsiper — это
междисциплинарная команда, работающая над различными проектами в сферах развития территории, брендинга,
сервисного и продуктового дизайна. Начиная с лета 2014 года Илья возглавил проектный офис при дирекции
ВДНХ по развитию территории ВДНХ и парка Останкино. Также в 2014 году Илья совместно с партнерами
создали сервис по ремонту квартир «Сделано», который предлагает типовой ремонт под ключ с заранее
известным бюджетом и за фиксированный срок. Cервис работает с 80% жилого фонда Москвы и Подмосковья.
Алена Долецкая выросла в семье прославленного детского хирурга, где культивировались стиль и дисциплина.
Окончив филфак МГУ, преподавала в университете, переводила англо-американскую литературу, работала
медийным консультантом компании De Beers, сотрудничала с Британским советом, BBC и немецким
телевидением. Больше десяти лет работала главным редактором русского Vogue,с 2011 года возглавляет
журнал Interview. C 2006-го входит в жюри национальной премии "Большая книга".
• Сформировать и описать свою читательскую стратегию
• Разработать индивидуальный план чтения
• Научиться реалистично бюджетировать время на чтение
В цифровом мире чтение книг перестает быть жизненной практической необходимостью, а это значит, что мы
должны заново определить его место в собственной жизни, разобравшись зачем оно нужно (или не нужно)
именно нам и именно сегодня. На смену единственной, общей для всех мотивации к чтению приходит множество
персональных мотиваций, гибких, изменчивых и сугубо индивидуальных. И только определив свою подлинную
мотивацию (или признав ее отсутствие), мы можем сформировать оптимальную для нас читательскую стратегию,
соответствующую не абстрактным методам, но нашим актуальным потребностям и желаниям.
• Научиться находить и оценивать персональные книжные ориентиры
• Создать и детализировать индивидуальную навигационную карту
В ситуации, когда время на чтение неизбежно ограничено, очень важно научиться находить и выбирать те
книги, которые наиболее точно соответствуют вашей читательской стратегии.
Сориентироваться в книжном пространстве, сформировать собственную гибкую систему ориентиров, научиться
интерпретировать различные сигналы и соотносить их со своей читательской стратегией, приоретизировать
книги и не дочитывать не понравившееся – все это важнейшие навыки, позволяющие сделать чтение книг куда
более продуктивным и обогащающим.
• Научиться видеть скрытые в нем аллюзии, параллели и взаимосвязи.
• Научиться распознавать авторскую интенцию и оценивать качество ее реализации.
• Уйти от жесткой оценочности («нравится» - «не нравится»).
• Сделать процесс чтения более продуктивным.
Превратить каждую – даже проходную – книгу в высокоэффективный тренажер для мозга, памяти и
души, научиться получать глубокое и разностороннее удовольствие от чтения означает повысить свою
читательскую квалификацию и сделать процесс чтения заметно более осознанным и продуктивным.
Улучшать существующее легко и понятно. А вот придумывать новое — на уровне продукта или бизнес-модели —
кажется магией или специальным талантом.
Разберем, откуда берется новое и как это новое искать.
Придумывание нового — процесс, подчиненный определенным закономерностям. Это не ожидание озарения и не
штурм случайных идей, а набор инструментов, позволяющих целенаправленно находить новые идеи и превращать
их в жизнеспособные.
Разберем существующие явления на части и собираем из них новое.
Разберем, при помощи каких инструментов превращать просто необычное в жизнеспособное, как на уровне
стратегических решений, так и на уроне отдельных задач, в бизнесе и жизни.
Наш образ – это наша идентичность. Что наша стиль говорит о нас окружающим? Разбираемся, как работает
система кодов, скрывающаяся за современными стилями одежды, и учимся быть кураторами своего образа – и
своего опыта.
На последнем занятии самых смелых участников ждет преображение от Алены Долецкой. Анализируем новые
образы и разбираем тонкости и детали. Удачен ли новый образ? Насколько вам комфортно в новом образе,
действительно ли он ваш? На что важно обращать внимание?
Согласие на обработку персональных данных
Настоящим я, далее – «Субъект Персональных Данных», во исполнение требований Федерального закона от
27.07.2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» (с изменениями и дополнениями) свободно, своей волей и в
своем интересе даю свое согласие Московской школе управления «СКОЛКОВО» (далее – «Школа», юридический
адрес: 143025, Московская область, Одинцовский район, д. Сколково, ул. Новая, д. 100) на обработку своих
персональных данных, указанных при регистрации путем заполнения веб-формы на сайте Школы skolkovo.ru и
его поддоменов *.skolkovo.ru (далее – Сайт), направляемой (заполненной) с использованием Сайта.
Под персональными данными я понимаю любую информацию, относящуюся ко мне как к Субъекту Персональных
Данных, в том числе мои фамилию, имя, отчество, адрес, образование, профессию, контактные данные
(телефон, факс, электронная почта, почтовый адрес), фотографии, иную другую информацию. Под обработкой
персональных данных я понимаю сбор, систематизацию, накопление, уточнение, обновление, изменение,
использование, распространение, передачу, в том числе трансграничную, обезличивание, блокирование,
уничтожение, бессрочное хранение), и любые другие действия (операции) с персональными данными.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных осуществляется исключительно в целях
регистрации Субъекта Персональных Данных в базе данных Школы с последующим направлением Субъекту
Персональных Данных почтовых сообщений и смс-уведомлений, в том числе рекламного содержания, от Школы,
его аффилированных лиц и/или субподрядчиков, информационных и новостных рассылок, приглашений на
мероприятия Школы и другой информации рекламно-новостного содержания, а также с целью подтверждения
личности Субъекта Персональных Данных при посещении мероприятий Школы.
Датой выдачи согласия на обработку персональных данных Субъекта Персональных Данных является дата
отправки регистрационной веб-формы с Сайта Школы.
Обработка персональных данных Субъекта Персональных Данных может осуществляться с помощью средств
автоматизации и/или без использования средств автоматизации в соответствии с действующим
законодательством РФ и внутренними положениями Школы.
Школа принимает необходимые правовые, организационные и технические меры или обеспечивает их принятие для
защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения,
блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных
неправомерных действий в отношении персональных данных, а также принимает на себя обязательство
сохранения конфиденциальности персональных данных Субъекта Персональных Данных. Школа вправе привлекать
для обработки персональных данных Субъекта Персональных Данных субподрядчиков, а также вправе передавать
персональные данные для обработки своим аффилированным лицам, обеспечивая при этом принятие такими
субподрядчиками и аффилированными лицами соответствующих обязательств в части конфиденциальности
персональных данных.
Я ознакомлен(а), что:
1) настоящее согласие на обработку моих персональных данных, указанных при регистрации на Сайте Школы,
направляемых (заполненных) с использованием Cайта, действует в течение 20 (двадцати) лет с момента
регистрации на Cайте Школы;
2) согласие может быть отозвано мною на основании письменного заявления в произвольной форме;
предоставление персональных данных третьих лиц без их согласия влечет ответственность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
Оставайтесь на связи!
В данный момент мы уточняем даты старта и совершенствуем расписание, чтобы наши слушатели
извлекли максимальную пользу от обучения на программе.
Оставьте заявку, чтобы мы могли проинформировать вас о новостях программы:
Получить подробную презентацию программы
Узнать первым о старте набора и забронировать место в группе со скидкой
Записаться на консультацию менеджера по подбору образовательных решений
Запрос консультации
Пожалуйста, оставьте свое имя и способ связи с вами. Консультант свяжется с вами в течение
суток.
Запрос расписания
Благодарим вас за интерес! Пожалуйста, оставьте свое имя и контактную информацию, чтобы мы могли
отправить вам расписание.